Dove la razionalità incontra
la leadership
Dopo anni al vertice di multinazionali come McGraw-Hill e Pearson, ho dedicato oltre 25 anni al coaching di CEO e C-level, sviluppando metodologie proprietarie per una leadership autentica, razionale e orientata ai risultati.
Risultati
400+
CEO e C-level
250+
Management team e Board
25+
Anni di C-level coaching
Riconosciuto tra i leader globali
Top 200 Biggest Voices in Leadership
LeadersHum — 2022-2023
Top 100 Global Inspirational Leader
PeopleHum — 2021
Top 40 Global Gurus in Change Management
LeadersHum — 2022
Approcci evidence-based
Ogni percorso integra rigore scientifico e profondità umana, combinando neuroscienze, logica formale e linguistica pragmatica per trasformazioni durature.
Deep Diving Coaching
Il DDC utilizza il metodo SHARP — cinque fasi strutturate che trasformano il caos narrativo in struttura analitica. Dalla Statement Analysis, che rende visibili le convinzioni invisibili, alla Progress Monitoring, che integra metriche comportamentali e consapevolezza soggettiva.
Ogni fase attiva meccanismi neuroscientifici specifici: il salience network per la consapevolezza, il default-mode network per gli insight, il riconsolidamento della memoria per aggiornare le convinzioni limitanti.
Leadership Razionale
Un leader attraversa tre dimensioni: come un punto diventa segmento, poi quadrato, poi cubo, così il leader evolve dalla Performance individuale alla Strategia collettiva fino alla Leadership che moltiplica le potenzialità dell’intero team.
La razionalità non esclude l’emozione: la integra attraverso la consapevolezza. Un leader razionale è analitico, sintetico, autorevole e democratico — e sa quando decidere con la logica e quando con l’intuito.
Network Internazionali
Partner certificato di Global Coach Group, network internazionale di leadership coaching per organizzazioni Fortune 500. Will Linssen, CEO di GCG, ha scritto la prefazione al libro Deep Diving Coaching in inglese, riconoscendone il valore metodologico.
Associate Partner Marshall Goldsmith SCC